'AGIRE CON COMPETENZA'

C'è dell'altro... Per avere successo in tutti gli ambiti della vita 

non è sufficiente disporre di un elevato quoziente Intellettivo o essere abili da un punto di vista professionale; 

occorre anche poter disporre di quella che Daniel Goleman chiama 

Intelligenza emotiva. 

Si fonda su due tipi di competenza, una personale - connessa al modo in cui controlliamo noi stessi - e una sociale, legata al modo in cui gestiamo le relazioni sociali con gli altri.

Oggigiorno, oltre alle conoscenze tecniche specifiche del ramo, sono richieste 

-competenze sociali (per es.: responsabilità, cooperazione, disponibilità,...), 

-metodiche-riflessive (per es.: metodo di lavoro, capacità decisionali, flessibilità,...), 

-personali (per es.: motivazione, consapevolezza, padronanza di sé, ...) 

-competenze trasversali. 

Essere competenti o agire con competenza, significa quindi essere in grado di far fronte a situazioni complesse, mobilitando e fondendo in maniera pertinente una grande quantità di risorse personali, sociali oltre che a risorse del tipo tecnico specialistiche.